{"id":730,"date":"2018-02-05T14:01:08","date_gmt":"2018-02-05T16:01:08","guid":{"rendered":"http:\/\/gicondominial.com.br\/?p=730"},"modified":"2018-02-05T14:01:08","modified_gmt":"2018-02-05T16:01:08","slug":"principais-passos-para-seguir-na-transicao-do-cargo-de-sindico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gicondominial.com.br\/blog\/principais-passos-para-seguir-na-transicao-do-cargo-de-sindico\/","title":{"rendered":"Principais passos para seguir na transi\u00e7\u00e3o do cargo de s\u00edndico"},"content":{"rendered":"<p class=\"estimated-read-time\">Tempo de leitura:<small> menos de 1 minuto<\/small><\/p> <p><span style=\"font-weight: 400\">A troca de gest\u00e3o de um condom\u00ednio \u00e9 fundamental para renovar os projetos, a maneira de condu\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o e, at\u00e9 mesmo, aumentar a governan\u00e7a. Segundo o C\u00f3digo Civil, o tempo m\u00e1ximo de uma gest\u00e3o deve ser de 2 anos, podendo ser estendida atrav\u00e9s de uma reelei\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Durante o processo da troca de gest\u00e3o, h\u00e1 alguns procedimentos que devem ser seguidos com muita aten\u00e7\u00e3o para que a nova gest\u00e3o inicie de maneira correta e tranquila. Elencamos abaixo alguns passos importantes para que ocorra tudo certo e com transpar\u00eancia ao longo da troca de gest\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>1- Definir um roteiro de transi\u00e7\u00e3o de cargo<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Estabelecer um roteiro escrito para a troca de gest\u00e3o pode evitar que pontos importantes sejam esquecidos pelo novo ou pelo antigo gestor. Al\u00e9m disso, \u00e9 uma maneira de formalizar o fim do mandato e o in\u00edcio da nova gest\u00e3o. Caso n\u00e3o haja esse roteiro ainda estabelecido no condom\u00ednio, \u00e9 importante defini-lo e inclu\u00ed-lo ao Regimento Interno para futuras transi\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>2- Conversar com o antigo s\u00edndico<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Um passo fundamental durante a troca de s\u00edndicos \u00e9 a conversa entre o antigo e o novo gestor. \u00c9 indispens\u00e1vel que sejam transmitidas algumas informa\u00e7\u00f5es importantes para o bom come\u00e7o da nova administra\u00e7\u00e3o. O ideal \u00e9 durante um determinado per\u00edodo o antigo s\u00edndico acompanhar e auxiliar o novo s\u00edndico, quando isso acontece, \u00e9 muito mais f\u00e1cil para o novo s\u00edndico se inteirar de toda documenta\u00e7\u00e3o e processos do condom\u00ednio. Caso essa situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o seja poss\u00edvel, o ideal \u00e9 marcar uma reuni\u00e3o para que todas as informa\u00e7\u00f5es sejam transmitidas. Algumas informa\u00e7\u00f5es essenciais que devem ser repassadas para a nova gest\u00e3o s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">contas a pagar;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">contas a receber;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">compromissos pendentes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">troca de informa\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">atualiza\u00e7\u00e3o de dados junto \u00e0 Receita Federal;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">entrega de documentos e arquivos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>3- Entregar as pastas de documentos<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00c9 de costume o antigo s\u00edndico entregar uma pasta contendo toda a documenta\u00e7\u00e3o referente ao condom\u00ednio. Junto a essa pasta, tamb\u00e9m, \u00e9 entregue ao novo gestor uma carta protocolada listando cada documento que est\u00e1 contido na pasta. Os principais documentos que devem ser entregues s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">ap\u00f3lices de seguros;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">folhas ponto de funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">livro de inspe\u00e7\u00e3o do trabalho;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">cart\u00e3o de CNPJ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">escritura de conven\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">regulamento interno; <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">atas de assembleias;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">contratos de poss\u00edveis manuten\u00e7\u00f5es e obras;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">plantas do condom\u00ednio;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">planilhas de or\u00e7amentos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">pastas de presta\u00e7\u00e3o de contas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">notas fiscais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">certificados operacionais e ocupacionais (higieniza\u00e7\u00e3o das caixas d\u2019\u00e1gua, desobstru\u00e7\u00e3o das caixas de gordura, desinsetiza\u00e7\u00e3o, entre outros.)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Caso o antigo s\u00edndico n\u00e3o entregue algum documento, o atual s\u00edndico dever\u00e1 comunicar a aus\u00eancia do documento ao antigo gestor e solicitar a entrega.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><small> menos de 1 minuto<\/small> A troca de gest\u00e3o de um condom\u00ednio \u00e9 fundamental para renovar os projetos, a maneira de condu\u00e7\u00e3o da administra\u00e7\u00e3o e, at\u00e9 mesmo, aumentar a governan\u00e7a. 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