Voc\u00ea s\u00edndico deve, primeiramente, analisar para quais \u00e1reas \u00e9 realmente necess\u00e1ria a contrata\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada.\u00a0 Por exemplo, se seu condom\u00ednio n\u00e3o \u00e9 muito grande,\u00a0 talvez a melhor sa\u00edda para voc\u00ea n\u00e3o seja a contrata\u00e7\u00e3o de um porteiro, mas,\u00a0 sim a utiliza\u00e7\u00e3o de porteiros eletr\u00f4nicos. Sempre observe, qual o melhor tipo de servi\u00e7o para voc\u00ea no momento.<\/p>\n
Ajuda especializada<\/strong><\/h5>\nTalvez voc\u00ea n\u00e3o esteja acostumado com processo de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas. Para facilitar essa etapa, v\u00e1rias empresas no mercado prestam servi\u00e7o de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o profissional. Pesquise e reflita se essa seria uma boa solu\u00e7\u00e3o para voc\u00ea.<\/p>\n
Realiza\u00e7\u00e3o de entrevista<\/strong><\/h5>\nSe preferir fazer o processo de recrutamento voc\u00ea mesmo, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que seja realizada uma boa entrevista. Durante a entrevista, dever\u00e1 ser exigido e analisado o curr\u00edculo do candidato, as refer\u00eancias, as experi\u00eancias anteriores, o atestado de antecedentes criminais, entre outros fatores que podem fazer a diferen\u00e7a para o preenchimento da vaga.<\/p>\n
Fun\u00e7\u00e3o de cada colaborador<\/strong><\/h5>\nUm s\u00edndico tem que ter bem claro as atribui\u00e7\u00f5es que cada funcion\u00e1rio exercer\u00e1 no condom\u00ednio, para que assim,\u00a0 possa verificar as fun\u00e7\u00f5es, habilidades e conhecimentos pr\u00e9vios que a pessoa dever\u00e1 ter para o cargo pretendido. Al\u00e9m disso, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel a realiza\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o, na qual, voc\u00ea deixar\u00e1 cada colaborador, mais uma vez, ciente de sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/gicondominial.com.br\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/asian-business-woman-manager-analyzing-datum-in-charts-and-typing-on-computer-making-notes-in-documents-on-the-table-in-office-vintage-color-selective-focus-business-concept_1418-664.jpg\")
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Assinar ou n\u00e3o a carteira de trabalho?<\/strong><\/h5>\nA carteira de trabalho sempre deve ser assinada pelo s\u00edndico respeitando todas as leis trabalhistas. Assim, n\u00e3o se correr\u00e1 o risco de problemas futuros como, por exemplo, processos por descumprimento de direitos ou por\u00a0 um acidente de trabalho grave.<\/p>\n
Contratar por tempo de experi\u00eancia<\/strong><\/h5>\nAp\u00f3s a entrevista, se o candidato atender aos requisitos exigidos para a vaga, \u00e9 recomendado cham\u00e1-lo para um per\u00edodo de experi\u00eancia, no qual, voc\u00ea poder\u00e1 avali\u00e1-lo profissionalmente de forma muito mais objetiva.<\/p>\n
Contratar m\u00e3o de obra terceirizada\u00a0<\/strong><\/p>\nNo mercado h\u00e1 uma variedade de empresas que prestam servi\u00e7os especializados para\u00a0 condom\u00ednios. Nesse tipo de empresa,\u00a0 s\u00e3o ofertados servi\u00e7os para todos os setores, desde seguran\u00e7a at\u00e9 os servi\u00e7os gerais. No entanto, se voc\u00ea optar por esse tipo de servi\u00e7o, dever\u00e1 tomar alguns cuidados, para assim ter a certeza de que fez a melhor escolha para o seu condom\u00ednio:<\/p>\n
\n- pesquise as empresas e v\u00e1 at\u00e9 a sede de cada uma delas, dessa forma, voc\u00ea conhecer\u00e1 de perto a forma de trabalho de cada uma;<\/li>\n
- aproveite a visita e procure conversar com alguns funcion\u00e1rios da empresa, tente se informar sobre o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o do mesmo com o trabalho;<\/li>\n
- se informe sobre o processo de contrata\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o utilizado pela empresa;<\/li>\n
- conhe\u00e7a outros contratantes da empresa de seu interesse e veja o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o deles com a mesma;<\/li>\n
- observe se a empresa possui um padr\u00e3o de rotatividade muito alto;<\/li>\n
- por fim, averigue se a empresa segue todas as leis e direitos trabalhistas.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Agora que voc\u00ea conhece alguns dos principais fatores que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o na hora da contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para o seu condom\u00ednio, vai ficar mais f\u00e1cil de gerir todos os servi\u00e7os necess\u00e1rios para sua administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Se voc\u00ea \u00e9 um s\u00edndico novato e ainda ficou com alguma d\u00favida sobre administra\u00e7\u00e3o condominial n\u00e3o deixe de acessar o\u00a0nosso tira d\u00favidas sobre condom\u00ednios.\u00a0<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se preferir fazer o processo de recrutamento voc\u00ea mesmo, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia que seja realizada uma boa entrevista. Durante a entrevista, dever\u00e1 ser exigido e analisado o curr\u00edculo do candidato, as refer\u00eancias, as experi\u00eancias anteriores, o atestado de antecedentes criminais, entre outros fatores que podem fazer a diferen\u00e7a para o preenchimento da vaga.<\/p>\n
Fun\u00e7\u00e3o de cada colaborador<\/strong><\/h5>\nUm s\u00edndico tem que ter bem claro as atribui\u00e7\u00f5es que cada funcion\u00e1rio exercer\u00e1 no condom\u00ednio, para que assim,\u00a0 possa verificar as fun\u00e7\u00f5es, habilidades e conhecimentos pr\u00e9vios que a pessoa dever\u00e1 ter para o cargo pretendido. Al\u00e9m disso, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 imprescind\u00edvel a realiza\u00e7\u00e3o de uma reuni\u00e3o, na qual, voc\u00ea deixar\u00e1 cada colaborador, mais uma vez, ciente de sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
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Assinar ou n\u00e3o a carteira de trabalho?<\/strong><\/h5>\nA carteira de trabalho sempre deve ser assinada pelo s\u00edndico respeitando todas as leis trabalhistas. Assim, n\u00e3o se correr\u00e1 o risco de problemas futuros como, por exemplo, processos por descumprimento de direitos ou por\u00a0 um acidente de trabalho grave.<\/p>\n
Contratar por tempo de experi\u00eancia<\/strong><\/h5>\nAp\u00f3s a entrevista, se o candidato atender aos requisitos exigidos para a vaga, \u00e9 recomendado cham\u00e1-lo para um per\u00edodo de experi\u00eancia, no qual, voc\u00ea poder\u00e1 avali\u00e1-lo profissionalmente de forma muito mais objetiva.<\/p>\n
Contratar m\u00e3o de obra terceirizada\u00a0<\/strong><\/p>\nNo mercado h\u00e1 uma variedade de empresas que prestam servi\u00e7os especializados para\u00a0 condom\u00ednios. Nesse tipo de empresa,\u00a0 s\u00e3o ofertados servi\u00e7os para todos os setores, desde seguran\u00e7a at\u00e9 os servi\u00e7os gerais. No entanto, se voc\u00ea optar por esse tipo de servi\u00e7o, dever\u00e1 tomar alguns cuidados, para assim ter a certeza de que fez a melhor escolha para o seu condom\u00ednio:<\/p>\n
\n- pesquise as empresas e v\u00e1 at\u00e9 a sede de cada uma delas, dessa forma, voc\u00ea conhecer\u00e1 de perto a forma de trabalho de cada uma;<\/li>\n
- aproveite a visita e procure conversar com alguns funcion\u00e1rios da empresa, tente se informar sobre o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o do mesmo com o trabalho;<\/li>\n
- se informe sobre o processo de contrata\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o utilizado pela empresa;<\/li>\n
- conhe\u00e7a outros contratantes da empresa de seu interesse e veja o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o deles com a mesma;<\/li>\n
- observe se a empresa possui um padr\u00e3o de rotatividade muito alto;<\/li>\n
- por fim, averigue se a empresa segue todas as leis e direitos trabalhistas.<\/li>\n<\/ul>\n
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Agora que voc\u00ea conhece alguns dos principais fatores que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o na hora da contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para o seu condom\u00ednio, vai ficar mais f\u00e1cil de gerir todos os servi\u00e7os necess\u00e1rios para sua administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Se voc\u00ea \u00e9 um s\u00edndico novato e ainda ficou com alguma d\u00favida sobre administra\u00e7\u00e3o condominial n\u00e3o deixe de acessar o\u00a0nosso tira d\u00favidas sobre condom\u00ednios.\u00a0<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
<\/p>\nA carteira de trabalho sempre deve ser assinada pelo s\u00edndico respeitando todas as leis trabalhistas. Assim, n\u00e3o se correr\u00e1 o risco de problemas futuros como, por exemplo, processos por descumprimento de direitos ou por\u00a0 um acidente de trabalho grave.<\/p>\n
Contratar por tempo de experi\u00eancia<\/strong><\/h5>\nAp\u00f3s a entrevista, se o candidato atender aos requisitos exigidos para a vaga, \u00e9 recomendado cham\u00e1-lo para um per\u00edodo de experi\u00eancia, no qual, voc\u00ea poder\u00e1 avali\u00e1-lo profissionalmente de forma muito mais objetiva.<\/p>\n
Contratar m\u00e3o de obra terceirizada\u00a0<\/strong><\/p>\nNo mercado h\u00e1 uma variedade de empresas que prestam servi\u00e7os especializados para\u00a0 condom\u00ednios. Nesse tipo de empresa,\u00a0 s\u00e3o ofertados servi\u00e7os para todos os setores, desde seguran\u00e7a at\u00e9 os servi\u00e7os gerais. No entanto, se voc\u00ea optar por esse tipo de servi\u00e7o, dever\u00e1 tomar alguns cuidados, para assim ter a certeza de que fez a melhor escolha para o seu condom\u00ednio:<\/p>\n
\n- pesquise as empresas e v\u00e1 at\u00e9 a sede de cada uma delas, dessa forma, voc\u00ea conhecer\u00e1 de perto a forma de trabalho de cada uma;<\/li>\n
- aproveite a visita e procure conversar com alguns funcion\u00e1rios da empresa, tente se informar sobre o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o do mesmo com o trabalho;<\/li>\n
- se informe sobre o processo de contrata\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o utilizado pela empresa;<\/li>\n
- conhe\u00e7a outros contratantes da empresa de seu interesse e veja o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o deles com a mesma;<\/li>\n
- observe se a empresa possui um padr\u00e3o de rotatividade muito alto;<\/li>\n
- por fim, averigue se a empresa segue todas as leis e direitos trabalhistas.<\/li>\n<\/ul>\n
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Agora que voc\u00ea conhece alguns dos principais fatores que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o na hora da contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para o seu condom\u00ednio, vai ficar mais f\u00e1cil de gerir todos os servi\u00e7os necess\u00e1rios para sua administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Se voc\u00ea \u00e9 um s\u00edndico novato e ainda ficou com alguma d\u00favida sobre administra\u00e7\u00e3o condominial n\u00e3o deixe de acessar o\u00a0nosso tira d\u00favidas sobre condom\u00ednios.\u00a0<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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- pesquise as empresas e v\u00e1 at\u00e9 a sede de cada uma delas, dessa forma, voc\u00ea conhecer\u00e1 de perto a forma de trabalho de cada uma;<\/li>\n
- aproveite a visita e procure conversar com alguns funcion\u00e1rios da empresa, tente se informar sobre o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o do mesmo com o trabalho;<\/li>\n
- se informe sobre o processo de contrata\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o utilizado pela empresa;<\/li>\n
- conhe\u00e7a outros contratantes da empresa de seu interesse e veja o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o deles com a mesma;<\/li>\n
- observe se a empresa possui um padr\u00e3o de rotatividade muito alto;<\/li>\n
- por fim, averigue se a empresa segue todas as leis e direitos trabalhistas.<\/li>\n<\/ul>\n
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Agora que voc\u00ea conhece alguns dos principais fatores que devem ser levados em considera\u00e7\u00e3o na hora da contrata\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios para o seu condom\u00ednio, vai ficar mais f\u00e1cil de gerir todos os servi\u00e7os necess\u00e1rios para sua administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Se voc\u00ea \u00e9 um s\u00edndico novato e ainda ficou com alguma d\u00favida sobre administra\u00e7\u00e3o condominial n\u00e3o deixe de acessar o\u00a0nosso tira d\u00favidas sobre condom\u00ednios.\u00a0<\/a><\/p>\n
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